خبر خبر

خلاصه آنچه در سي و يکمين برنامه مهمان هفته گذشت
معاون توسعه مديريت و منابع شرکت فرودگاه ها و ناوبري هوايي ايران در سي و يکين مهمان هفته تاکيد کرد که شرکت در طرح تربيت نسل آينده مديران فرودگاهي در تراز جهاني از سطح کشوري جلوتر است.

به گزارش روابط عمومي شركت فرودگاه ها و ناوبري هوايي ايران، سي و يكمين برنامه مهمان هفته به تبيين سياست ها و برنامه هاي مديريت شركت در حوزه نيروي انساني از زبان محمدرضا امامي، معاون توسعه مديريت و منابع اختصاص يافت.

خلاصه مهمترين مباحث اين برنامه را در زير مي خوانيد:

  • به دنبال حمايت از پژوهش هاي كاربردي و راهبردي هستيم و دراين حوزه اتفاقات بزرگي افتاده است.
  • ارزيابي عملكرد كاركنان شركت توسط بانك اطلاعات انجام مي شود و پرداخت ها بر اساس عملكرد خواهد بود چون در ايجاد انگيزه و شناسايي خلاها موثر است.
  • به دنبال تربيت همكاراني آشنا به علم روز و در تراز جهاني هستيم.
  • شرکت در طرح تربيت نسل آينده مديران فرودگاهي در تراز جهاني از سطح کشوري جلوتر است.
  • سيستم بايد به طور خودكار به ارزيابي وضعيت حقوقي كاركنان بپردازد.
  • روزهاي يكشنبه به طور مستمر ملاقات عمومي داريم و تاكنون 80 درصد كاركنان ستادي و فرودگاهي  كه از ابتداي پيروزي انقلاب اسلامي طلب هایی دارند، به حق خود رسيده اند.
  • اميدواريم ابزار افزايش سقف وام كاركنان فراهم شود.
  • آيين نامه هاي مرتبط با اجراي قانون خاص تدوين شده است.
  • اگر يك روز مشكلي در شركت نبود، بايد بدانيم که راه را اشتباه رفته ايم.
  • با قانون خاص شرکت به دنبال ساختاري مناسب براي پرداخت ها هستيم كه به هركس به اندازه درآمدزايي براي شركت، پرداخت شود.

گزارش مشروح اين برنامه متعاقبا منتشر خواهد شد.

-------------------------------------
نظرات

اخبار مرتبط اخبار مرتبط

درج نظر درج نظر

تازه‌ترین اخبار تازه‌ترین اخبار

اطلاعیه ها اطلاعیه ها

گزارش تصویری گزارش تصویری