فرآيند ارزيابي سه‌سطحي در شرکت فرودگاه‌ها و ناوبري هوايي ايران با دستور معاون وزير راه و شهرسازي و مديرعامل شرکت، به‌صورت رسمي آغاز شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران، پس از طراحی مدل، شاخص‌ها و سازوکار اجرایی این طرح، نشستی با حضور معاون وزیر و مدیرعامل، اعضای هیأت‌مدیره، معاونان شرکت، مدیران فرودگاه‌های کشور و ارزیابان منتخب برگزار  و نحوه ارزیابی و مراحل اجرایی تبیین شد.

در این نشست، مسئول تیم ارزیابی ضمن تشریح اهمیت، اهداف و اقدامات انجام‌شده، جزئیات مراحل اجرای ارزیابی را ارائه کرد و سپس دبیر هیأت ارزیابی، نحوه اجرای ارزیابی در سطح «واحد یا مدیر» را برای حاضران تشریح کرد.

در ادامه، مرتضی دهقان معاون وزیر و مدیرعامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران، با تبیین اهداف و انتظارات از اجرای این طرح، ارزیابی سه‌سطحی را یکی از مهم‌ترین راهکارهای ارتقای تعالی سازمانی دانست و بر نقش آن در بهبود عملکرد، توسعه سرمایه انسانی و افزایش بهره‌وری تأکید کرد.

تدوین بسته شناختی جامع از وضعیت فرودگاه‌های تحت مالکیت شرکت وتدوین برنامه جامع اقدامات اجرایی فرودگاه‌ها بر اساس مدل SOWT و همسو با برنامه راهبردی شرکت از جمله محورهایی بود که دهقان به آن اشاره کرد.

وی در ادامه  مدیریت بهینه تخصیص اعتبارات بر پایه اولویت‌بندی برنامه‌های اجرایی و استفاده بهینه از منابع، تدوین برنامه‌های توسعه‌ای، تخصصی و توانمندسازی مدیران شرکت،  بسترسازی برای استقرار شایسته‌سالاری در نظام مدیریتی شرکت؛ افزایش رضایتمندی ذی‌نفعان، از جمله شرکت‌های هواپیمایی و مسافران،  بهره‌گیری از دانش روز و انتقال مؤثر تجربیات و بهره وری سرمایه های انسانی شرکت، شناسایی مدیران توانمند و راهبردی برای اجرای برنامه‌های استراتژیک شرکت را از دیگر اهداف اجرای ارزیابی عنوان کرد.

معاون وزیر و مدیرعامل شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران در پایان، ضمن قدردانی از مدیرانی که در سال‌های گذشته زمینه توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی را فراهم کرده‌اند، از مدیران خواست فرصت ارزیابی را بستری برای ارتقای توانمندی‌های فردی و سازمانی دانسته و با مشارکت فعال در این فرآیند، در مسیر تحقق اهداف راهبردی شرکت گام بردارند.